WIE?

Vanaf 1 april 2024: u bent arbeidsongeschikt erkend en uw werkgever heeft zich op de medische overmacht beroepen om uw arbeidsovereenkomst ten vroegste op 1 april 2024 en u dient uw aanvraag in binnen een termijn van zes maanden die aanvat op de einddatum van uw arbeidsovereenkomst;

Vanaf 1 april 2025 (bijkomende groep): u bent als werknemer of werkzoekende langer dan een jaar arbeidsongeschikt erkend (invaliditeit).

U kan geen tussenkomst van het Terug Naar Werk – Fonds ontvangen als u al een door de Hoge Commissie van de Geneeskundige Raad voor Invaliditeit goedgekeurde herscholing geniet.

Om in aanmerking te komen voor loopbaancheques moet je op het ogenblik van je aanvraag aan deze 5 voorwaarden voldoen:

• Je woont in Vlaanderen of Brussel. In bepaalde situaties kom je ook in aanmerking als je niet in Vlaanderen of Brussel woont.
• Je werkt voltijds of deeltijds als werknemer of zelfstandige.
• Je hebt over je hele loopbaan minstens 7 jaar werkervaring (of 2.555 dagen) in loondienst of als zelfstandige opgebouwd.
• Je volgde de voorbije 6 jaar geen loopbaanbegeleiding.
• Je bent bereid om loopbaanbegeleiding te volgen bij een erkend loopbaancentrum en om die loopbaanbegeleiding in het Nederlands te volgen.

Ervaar jij moeilijkheden op je werk, privésfeer of in het algemeen en wil je hier graag iets aan veranderen door middel van een persoonlijke coach? Dan ben je hier aan het goede adres.

Een persoonlijke coach is iemand die met jou op een effectieve manier samen de uitdaging aangaat om je vooruit te helpen. Je ontwikkelt hierbij effectief gedrag, bewustzijn en/of meer zelfvertrouwen.

Gepersonaliseerde coaching is een aanpak waarbij het coachingstraject volledig wordt aangepast aan de behoeften, doelen en uitdagingen van de cliënt. Dit betekent dat er een op maat gemaakt plan ontwikkeld wordt dat past bij jouw unieke situatie.